摘  要

企业的薪酬管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的薪酬管理工作也变得越来越复杂。薪酬管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。薪酬管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本薪酬、津贴、医疗保险、保险费、实际发放薪酬等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的薪酬是企业资金管理的一个重要的组成部分。企业薪酬管理系统是典型的信息管理系统（MIS），本系统采用ASP开发，后台数据库采用Access数据库。薪酬管理系统能提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工薪酬发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。

关键词：薪酬管理；信息管理； ASP；Access

                    目  录                   

1     引言

1.1  课题背景

1.2  国内外研究现状

1.3  本课题研究的意义

2     关键技术介绍

2.1  ASP技术

2.2  ACCESS

2.3  IIS简介

2.4 Dreamweaver MX 8.0简介

3  系统设计分析

3.1 应用需求分析

3.2系统功能模块划分

3.3  系统数据库设计

3.4行性分析

3.4.1技术作可行性

3.4.2社会可行性

3.4.3经济可行性

3.4.4法律可行性

3.4.5操作可行性

4  系统实现

4.1登录与注册模块的实现

4.2“用户查询”模块的实现

4.3  “管理员模块”的实现

4.3.2  修改管理员信息

4.3.3  添加用户信息

4.3.4 添加员工

4.3.5 设置职位薪资

4.3.6 添加结算工资

4.3.7 查看结算管理

5系统测试运行

5.1 系统测试

5.2 测试结果

结    论

参考文献

致    谢