1绪论 1

1.1  研究意义 1

1.2  课题来源 1

1.3  课题目标和内容 1

2 系统开发环境介绍 2

2.1  开发工具选择 2

2.2  Asp.Net技术 2

2.3  SQL Server数据库简介 2

3 需求分析 4

3.1  可行性分析 4

3.2  系统功能需求 4

3.3  系统流程 4

4 总体设计 6

4.1  系统功能模块 6

4.2  数据库设计 6

4.2.1 数据库设计 6

4.2.2 物理设计 8

5 详细设计 12

5.1 管理员登录界面实现 12

5.2 部门信息管理 13

5.3 员工档案信息管理界面实现 14

5.3.1 添加员工档案信息界面实现 14

5.3.2 查询员工档案信息管理界面实现 15

5.4 工资信息管理界面实现 16

5.4.1 工资发放管理界面实现 16

5.4.2工资管理信息界面实现 17

5.5 消息信息管理界面实现 17

5.5.1 发送消息界面实现 17

5.5.2 接收界面实现 18

5.6 考勤信息管理界面实现 19

5.6.1 管理员考勤管理界面实现 19

5.6.2 员工签到管理界面实现 19

6 结论 21

致谢 22

参考文献 23

 

 

 

莆田金博士网络公司人力资源管理系统

作者姓名（宋体四号，居中）

（电子信息工程学系  指导员工：XXX）(楷体五号，居中)

摘要： 在互联网高速发展的今天，一切的商业行为都能跟网络搭上边。这不仅是为了不落后于时代，不被主流所淘汰，更是为了更好的借助网络来实现更大的商业利益。未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，克服了人为管理中人为因素给企业管理带来的诸多不便，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。

该系统设计工作分为前台和后台管理两个模块。前台要求功能完备，易于使用等特点，以便利用计算机的信息化管理使企业人力资源管理员的工作变得轻松、快捷。而对于后台要求建立起数据一致性和完整性，确保数据的安全性，使得数据库的维护变得更加容易。

本系统采用VS2005集成开发环境进行开发,数据库采用Sql2005数据库管理系统存放系统中的数据信息.

关键词：人力资源;数据库; asp.net;B/S架构;SQL2005

Abstract: