企业人力管理是一个管理问题，它主要是以监督和考核为手段，但其目的却是在激励企业的团队去取得最佳绩效。尤其是因为知识工作者的激增，企业人力管理成了一个更热门和艰难的研究课题。

本文首先介绍了目前国内外ERP企业研究企业人力管理的目的和意义，以及对当前大多数ERP企业所实施的考核原则、考核标准和考核方法进行了简单的讨论和阐述。

接着，本文探讨了企业人力资源管理系统的功能需求和设计思想。在此基础上，对该企业人力管理管理系统进行需求分析，进而对企业人力管理系统的功能模块进行划分：部门职位管理、人员档案管理、工资管理、考勤管理、奖惩记录、公司福利管理等。本系统的特点是用WEB页面进行网络考核，增强了考核的灵活性。

此后在一定的环境下对系统的重要模块进行了模拟测试，证实了系统的可用性。

最后，通过对温禾木业公司的人事管理管理系统的开发实例进一步验证和说明了应用上述解决方案的可行性。

 

关键词  企业人力管理；.NET技术；数据库系统

 

目 录

摘 要 II

Abstract III

第1章 绪 论 5

1.1 项目的来源 5

1.2 企业人力管理系统开发的目的和意义 6

1.2.1 企业人力管理的目的 6

1.2.2 企业人力管理的意义 6

1.3 国内外本项目开发及应用的现状与分析 7

1.3.1 本课国外观研究进展 7

1.3.2 本课国内观研究进展 8

1.4 毕业设计的任务要求 9

1.5 开发环境和工具 9

1.6 本章小结 11

第2章 企业人力管理系统的需求分析 12

2.1 企业人力管理管理说明 12

2.2 功能需求分析 12

2.3 企业人力管理管理系统的设计思想 17

2.4 系统的功能特性及分析 17

2.5 数据库系统 18

2.6 本章小结 19

第3章 企业人力管理系统的详细设计与实现 20

3.1 数据库的设计 20

3.2 数据库连接 25

3.3 企业人力管理系统界面的设计 26

3.3.1 界面设计的原则 26

3.3.2 界面功能结构设计 26

3.4 企业人力管理系统模块的设计与实现 27

3.4.1 登陆信息功能 27

3.4.2 系统管理员页面 29

3.4.3 人员档案管理页面 31

3.4.4 考勤管理页面 33

3.5 本章小结 36

第4章 企业人力管理系统测试 37

4.1 功能测试 37

4.2 单元测试 38

4.3 类集成测试 38

4.4 用户界面测试 38

结 论 39

致 谢 40

参考文献 41