网上求职的应用拓宽了公司获得人才的渠道，为公司和人才之间搭建了一条新的沟通桥梁，使更多的人才能够通过互联网来了解公司的信息，公司也因此接触到了更多的人才。因此，国内公司要在新一轮的人才争夺战中占据主动，人才搜寻的视野必须要扩展到国际范围，在此方面，应用高科技信息化技术就显得非常重要，可以预见，公司人才招募策略的国际化趋势将成为现实。针对目前国内网上求职良莠不齐的状况，国外的网上求职也走过从良莠不齐到规范的过程，当国内市场规范形成后，网上求职将会赢得越来越多人的青睐。根据以上背景，本人设计并实现了网上求职招聘系统来解决实际问题。

根据本系统的研究现状和发展趋势，系统从需求分析、结构设计、数据库设计，在到系统实现，分别为前端实现和后端实现。论文内容从系统描述、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试来阐述系统的开发过程。本系统力求结合实际找出一种切实可行的开发方案，经过反复研究和学习，借助C#编程语言、asp.net技术、sqlserver数据库和iis服务器来完成系统的所有功能，最后进行系统测试，来检测系统的权限和漏洞，从而将系统完善，达到符合标准。

 

关键字：网上求职招聘系统，C#编程语言，sqlserver数据库

 

 

目 录

 

第1章 绪论 1

1.1开发背景与意义 1

1.2开发现状 1

1.3论文结构 1

1.4本章小结 2

第2章 系统开发技术的介绍 3

2.1Adobe Dreamweaver简介 3

2.2HTML/CSS简介 3

2.3ASP.NET简介 3

2.4Sqlserver数据库概念和特点 4

2.5本章小结 4

第3章 系统分析 5

3.1功能需求分析 5

3.2业务流程分析 6

3.3数据流程分析 8

3.4本章小结 11

第4章 系统设计 12

4.1系统网络架构设计 12

4.2系统总体设计 12

4.3系统功能模块设计 13

4.4数据库设计 13

4.4.1概念模型设计 13

4.4.2数据库表设计 14

4.5本章小结 17

第5章 系统的实现 18

5.1前台页面的实现 18

5.2登录模块的实现 18

5.3应聘模块的实现 18

5.4面试邀请模块的实现 18

5.5文章信息管理模块的实现 19

5.6岗位管理模块的实现 20

5.7本章小结 21

第6章 系统测试 22

6.1运行环境说明 22

6.2界面测试 22

6.3功能测试 22

6.4测试结果 23

6.5本章小结 24

第7章 总结 25

致 谢 26

参考文献 27