随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

经过分析，我使用SUN公司的金思平JSP开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。

论文从人事管理信息系统的初步调查开始，详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。

关键词： 人事管理信息系统 数据流程 系统结构设计 数据结构设计 

 

目  录

摘  要 2

关键词: 2

前  言 6

第一章  概  述 7

1.1背景 7

1.2系统的目标和意义 7

1.3　开发设计思想 8

1.4　作者的主要贡献 8

1.5　前景展望 8

第二章  使用工具或开发环境的描述 9

2.1　数据库平台 9

2.2　开发软件 9

2.3　软件介绍 9

1. 用户的普遍性 10

2.功能的完整性 10

3.工具的易用性 11

第三章  需求调查 13

3.1用户需求分析 13

3.2系统功能需求分析 13

3.3性能需求分析 13

第四章　数据库设计 14

4.1数据（处理）流程分析 14

4.2局部E-R图 14

4.3全局E-R图 15

4.4逻辑结构设计 16

第五章  系统设计 19

5.1　整体结构设计 19

5.2 主要结构（或功能）的设计 19

5.3各种功能 20

5.4操作界面设计和代码 21

 封面与代码 21

 登入界面与代码 23

 主界面与代码 24

第六章　结论与体会 32

参考文献 32

附录 33

致谢 35