绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分，在人力资源管理中发挥着重要的作用，是高校人力资源管理改革的重点。高校人力资源管理以基础人事、薪资管理和报表管理为主,但由于国内绩效管理思想发展的滞后性，关于职工绩效考核管理在高校的应用也相对滞后，人事管理的相关业务基本还处于手工、半手工的办公状态。

根据本系统的研究现状和发展趋势，系统从需求分析、结构设计、数据库设计，在到系统实现，分别为前端实现和后端实现。论文内容从系统描述、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试来阐述系统的开发过程。本系统力求结合实际找出一种切实可行的开发方案，经过反复研究和学习，借助java编程语言、jsp技术、sqlserver数据库和tomcat服务器来完成系统的所有功能，最后进行系统测试，来检测系统的权限和漏洞，从而将系统完善，达到符合标准。

 

关键字：职工绩效考核，java编程语言，sqlserver数据库

 

 

目 录

 

第1章 绪论 1

1.1开发背景与意义 1

1.2论文结构 1

1.3本章小结 1

第2章 系统开发技术的介绍 2

2.1 MyEclipse与tomcat简介 2

2.2 HTML/CSS简介 2

2.3 JSP简介 2

2.4 Sqlserver数据库概念和特点 2

2.5本章小结 2

第3章 系统分析 4

3.1功能需求分析 4

3.2业务流程分析 4

3.3数据流程分析 5

3.4本章小结 7

第4章 系统设计 8

4.1系统设计思想 8

4.2系统总体设计 8

4.3系统功能模块设计 9

4.4数据库设计 10

4.4.1概念模型设计 10

4.4.2数据库表设计 10

4.4.3数据库连接计 13

4.5本章小结 14

第5章 系统的实现 15

5.1实现环境说明 15

5.2主页面的实现 15

5.3登录模块的实现 16

5.4考核指标模块的实现 17

5.5考核计划模块的实现 19

5.6教职工信息管理模块的实现 20

5.7考核评价管理模块的实现 21

5.8本章小结 23

第6章 系统测试 24

6.1测试目的 24

6.2界面测试 24

6.3功能测试 24

6.4测试结果 26

6.5本章小结 26

第7章 总结 27

致 谢 28

参考文献 29