本员工绩效考核系统是针对目前员工绩效考核管理的实际需求，从实际工作出发，对过去的员工绩效考核系统存在的问题进行分析，结合计算机系统的结构、概念、模型、原理、方法，在计算机各种优势的情况下，采用目前最流行的B/S结构和java中流行的MVC三层设计模式和myeclipse编辑器、MySQL数据库设计并实现的。本员工绩效考核系统主要包括系统用户管理模块、员工信息管理模块、考核项目管理、部门信息管理、登录模块、和退出模块等多个模块。它帮助员工绩效考核管理实现了信息化、网络化，通过测试，实现了系统设计目标，相比传统的管理模式，本系统合理的利用了员工绩效考核管理数据资源，有效的减少了员工绩效考核管理的经济投入，大大提高了员工绩效考核管理的效率。

关键词：员工绩效考核管理；MVC模式；MySQL数据库

 

 

 

 

目  录

ABSTRACT I

目  录 III

第1章 绪论 1

1.1开发背景 1

1.2开发意义 1

1.3研究内容 1

第2章 主要技术和工具介绍 1

2.1 JSP语言 1

2.2 MySQL数据库 1

2.3 jsp技术 2

2.4MVC模式 3

第3章 系统分析 1

3.1可行性分析 1

3.1.1经济可行性 1

3.1.2技术可行性 1

3.1.3操作可行性 1

3.2需求分析 1

3.3业务流程分析 2

3.4数据流程分析 3

第4章 系统设计 5

4.1系统结构设计 5

4.2功能模块设计 5

4.3数据库设计 6

4.3.1数据库设计概述 6

4.3.1概念设计 6

4.3.2表设计 7

第5章  系统实现 10

5.1基本任务 10

5.2登录模块的实现 11

5.2.1首页实现 11

5.2.2管理员后台登录 11

5.3管理员模块的实现 14

5.3.1系统用户管理模块的实现 14

5.3.2密码修改模块的实现 15

5.3.3考核项目管理模块的实现 17

5.3.4部门信息管理模块的实现 18

5.3.5员工绩效管理模块的实现 19

第6章  系统测试 22

6.1测试目的 22

6.2测试概述 22

6.3单元测试 22

6.3.1添加测试 22

6.3.2登录测试 23

6.4集成测试 24

第7章  总结 25

致  谢 26

参考文献 26